..dan, aku harus menilai diriku sendiri di gadapan manajemen kantor..

Performance Appraisal.. ya.. itu mungkin salah satu yang menjadi momok di dalam setiap karyawan setiap tahun… mungkin..

Itu adalah penilaian prestasi kerja seorang karyawan di dalam perusahaan, ya.. mungkin tidak usah aku ceritakan detail.. yang jelas penilaian ini digunakan sebagai dasar kanaikan golongan, kenaikan gaji dan sebagainya.


Oops..!

Hari ini tadi jam 3 mendapat e-mail dari boss untuk segera mengisi dan menilai performance masing-masing untuk selama tahun 2008.
Dan harus dikumpulkan hari ini juga..

Woo ow..!!

Ah.. hanya sekian menit aku sudah memberikan nilai yang aku pikir memang aku sewajarnya menilai diriku seperti itu..
Biasa aja.. tidak terlalu buruk , dan memang ada point sedikit aku naikkan..
Tapi masih dalam batasan yang wajar…
Dengan total nilai, masih diatas rata-rata..

Ya..
Barusan aku dipanggil ke ruangan boss…
Dan…
Dia kecewa….

Kenapa..??
Kata dia aku terlalu rendah menilai diriku sendiri…

Aku bingung….
Tapi aku bersyukur dia mau berjuang untuk aku.. walaupun aku baru bergabung dengan tim dia 1 tahun..

Sehingga dia akan merevisi sekian penilaian aku..

Memang susah ya menilai diri sendiri.. dan memang aku berusaha tidak mencolok untuk menjadi jagoan.. karena ya memang aku apa adanya dan biasa saja…
Bukan berarti aku tidak percaya diri sendiri…

Ya Allah…
Semoga apa yang sudah direncanakan berjalan dengan lancar dan baik..

Amin…